答:用人单位如出现无故拖欠或克扣工资、收取押金等违法行为，侵害劳动者合法权益。您好，很荣为您解答；公司乱扣工资应当前往劳动行政部门投诉，收楼后电梯故障怎么维权州健身行业退费手续费具体投诉的流程可以向工作人员咨询。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定。
举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径:一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。”最后，扣下职工工资的做法更有问题。工资是劳动者劳动所得，除法律规定可以代扣的情形外，企业不得克扣劳动者工资。兆华也提醒程先生，一是，签订合同一定要看清内容。
对企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一。近年来，企业拖欠职工工资现象的发生和蔓，安置房质量太差怎么维权对改革和社会稳定带来了较大困扰，认真处理企业拖欠职工工资的问题已显得越来越迫切 。那么。
公司随便扣工资怎么办
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 公司克扣工资，该如何维权？ 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间。企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，青岛市健身行业退费规定就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下。
企业随意克扣工资员工可以投诉到劳动局或者申请仲裁诉讼等。企业和员工谈好工资条件，订下书面合同后，就不能克扣工资，否则就是对员工利益的侵犯。这种情况下。近日，有位市民朋友通过城市留言板询问，自己所在公司故意扣工资，近3个月的绩效工资少发了300元，应该怎样维护自身权益呢？类似的事情，可能很多小伙伴都有遇到过。
公司乱扣钱可以劳动局投诉吗?
所以当我们遇到公司克扣工资的行为后快速地解决办法为：保留证据，一定要有充足的证据，河南中经暂停考试退费吗证明公司有克扣工资的行为。然后进行12345进行反馈。反馈后一般3日内会收到回复。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果遭到公司克扣工资。
公司恶意克扣员工工资，可以与公司协商解决。协商不成，可以打全国的统一劳动保障热线投诉，投诉时需要实名投诉，提供本人的姓名和身份证号码。关于公司扣工资去哪里投诉的问题。根据我国法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。那么如果用人单位随意克扣劳动者工资，劳动者应当如何维权呢？ 案情简介 2018年8月3日。
