劳务派遣合同有期限吗
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益。劳务派遣合同到期后单位不续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果单位拒绝支付的。
辞退劳务派遣人员规定
劳务派遣合同到期不续签怎么维权 可以诉请经济补偿金。在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
劳务派遣工合同期满后有赔偿金吗
劳务派遣工的维权方式为:公司或者用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者可以与其协商；协商不成的，电表计费不合理怎么维权申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。其次，被派遣劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式解决劳务派遣纠纷。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决不服。
劳务派遣合同期限规定
劳务派遣合同到期不续签怎么维权可以要求补偿，协商不成，幼儿园如何快速退费教案申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的。因此，教资退费需要提前申请吗金州区职教中心退费多少如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定执行，也就是说，无论是劳务派遣公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益。
劳务派遣工如何维权
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租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，鼻子做的失败了怎么维权因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。劳务派遣中不免会遇到被派遣劳动者与派遣单位或用工单位发生争议的问题。
专家导读 遇到劳务合同纠纷可以跟对方当事人协商维权，也可以去仲裁机构申请劳动仲裁维权，仲裁机构受理之后会在45天内作出裁决，当事人对裁决结果不满意的。劳务派遣员工要维权的，不满意教育机构退费金额可以通过协商的方式，协商不成的，可以申请劳动仲裁，在申请仲裁时，可以将劳务派遣单位以及用工单位作为共同被告，要求双方承担连带赔偿责任。
